員工培訓(xùn) | 管理思維塑造與生產(chǎn)過程控制

        為切實(shí)提高員工隊(duì)伍基本職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)操作技能以及員工拓展及管理能力，不斷促進(jìn)站內(nèi)培訓(xùn)的針對(duì)性與有效性實(shí)施，保證各類培訓(xùn)活動(dòng)有計(jì)劃組織，逐步建立健全公司培訓(xùn)體系，努力打造一批善管理的基層員工隊(duì)伍，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，特地聘請(qǐng)啟晨公司老師--楊瑞來為阿姆德員工進(jìn)行一次培訓(xùn)。

楊老師在課程開始前，提問了四個(gè)問題

在員工的積極踴躍發(fā)言下，正式開始了管理思維塑造課程

     參培人員紛紛表示，在今后的工作中，將反復(fù)研究學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分消化吸收，切實(shí)做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用，帶動(dòng)各部門員工更好投入工作中。